Tietoliikenneasetaja
Huono palkka, paljon autolla ajelua ja koskaan ei varma milloin pääsee lähtemään kotiin.
Ei sovittua päivystystä vaan soittorinki. Joka päivä tulee puhelinsoitto, jossa pyydetään lähtemään takaisin töihin.

Työntekijää painostetaan lähtemään töihin, että yritys säästyisi operaattorien antamilta sanktioilta.

On mitä on työn johto vaihtuu jatkuasti palkka huono urakkakalla voi tehdä mutta kun tulee maksun aika niin vingutaan että kun pitää työmiehelle maksaa...

Todella tempoilevaa hennkilöstöpolitiikkaa jos voi edes siitä puhua,sanelupolitiikkaa ennemmin ja asioita hoitavan henkilön taholta?

Palkkataso matala,tekemisen ja yrittämisen arvostusta ei ole,henkilöstöpolitiikka>>>ei ole,epäystävällinen ilmapiiri,yhtiön johdolla määräys-/sanelupolitiikka>>>ei yhteistyö-/neuvotteluhalukkuutta.

Matala palkkataso. Työn arvostus puuttuu. Ei kannustimia. Päätöstentekokyky heikko.

Matala palkkataso. Ylitöistä ei makseta, vaan yksi yhteen vapaana. Tempoileva henkilöstöpolitiikka.